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Darum geht's in diesem Gespräch
Silke Weiß arbeitet daran, das Schulsystem zu verändern. In den letzten 10 Jahren hat sie das Netzwerk für Bildung und Bewusstsein aufgebaut. Sie ist Gründerin von „LernKulturZeit“ und „Schulkulturzeit“ und begleitet damit Potenzialentfaltung und tiefgehende Veränderungsprozesse.
Im Interview geht es um eine neue Haltung, die ihren Projeken zugrunde liegt. Silke erklärt kurz das Modell von „Spiral Dynamics“ und hilfreiche Werkzeuge für Veränderung. Sie spricht über Problematiken in Alternativschulprojekten und darüber, was ihr auch in schwierigen Phasen als „Entrepreneurin“ hilft.
„Bildung ist für mich ein Akupunkturpunkt für Veränderung.“
Martin
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Biografie
Die Entfaltung der Persönlichkeit lag Silke Weiß schon immer am Herzen. Deshalb engagiert sich Silke für einen Bildungsweg der nachhaltigen Entwicklung und baute in den letzten Jahren ein großes Bildungs- und Bewusstseinsnetzwerk auf. 2012 gründete sie dazu als Botschafterin neuer Lernwege die virtuelle Akademie „LernKulturZeit“. Hier wird Bildung hin zu einer nachhaltigen Lern- und Beziehungskultur gelebt, z.B. in Ökodörfern und Gemeinschaften. Zusätzlich arbeitet sie auch als Schulentwicklungsberaterin an einem staatlichen Schulamt.
Sie ist Coach für Potenzialentfaltung, Innovationscoach nach der Augsburger Schule, Organisationsentwicklerin, Yoga-Lehrerin und vor allem Bildungsinitiatorin. Seit 30 Jahren leitet sie Gruppen, erst in Jugendorganisationen, dann als Lehrerin am Gymnasium und als Aus- und Weiterbildnerin an der Universität Frankfurt.
Bildung hin zu einer nachhaltig lebenden Gesellschaft ist für sie ein zentraler Akupunkturpunkt für Veränderung und untrennbar mit einem Bewusstseinswandel verbunden.
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