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Anna Baumgart
wird freigeschaltet in
Darum geht's in diesem Gespräch
Anna Baumgart geht es um die Notwendigkeit einer regenerativen Arbeitskultur, die nicht nur Leistung, sondern auch das gesamte menschliche Wesen berücksichtigt. Anna fordert mehr Authentizität und Transparenz in der Zusammenarbeit, insbesondere in Führungsrollen. Der Umgang mit Emotionen wie Trauer und Verzweiflung ist nicht nur erlaubt, sondern notwendig, um echte Veränderung zu schaffen. Sie betont, dass regenerative Arbeitskulturen die Verbindung von Menschen fördern müssen, bei denen der Raum für Unsicherheit und Verletzlichkeit ebenso wichtig ist wie für Leistung und Effizienz.
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Biografie
Anna Baumgart ist Organisationsbegleiterin und setzt sich für gesunde Führung und einen Wandel hin zu lebensdienlicher Kultur ein. Ihr Ansatz kombiniert praktische Führungskompetenzen mit Wissen aus Psychologie, Somatik sowie Bindungsforschung und fördert regenerative Zusammenarbeit.
Als Co-Leiterin des Onlinekurses "Hosting für Kulturwandel" bei den Pioneers of Change unterstützt sie Wandelengagierte. Teilnehmende aus Bildung, Wirtschaft und Zivilgesellschaft lernen dabei, die Haltung und Prinzipien des Art of Hostings in ihre Kontexte zu übertragen.
Mit ihrer Expertise in Kommunikation, Moderation und Führung begleitet Anna Teams und Mitarbeitende bei ihren Problemen im Umgang mit einer komplexen Welt.
Ihre Leidenschaft gilt der Forschung im Umgang mit Nichtwissen, Chaos und Kokreation. Wobei sie stets nach Wegen sucht, wie die großen gesellschaftlichen Fragen mit effizienter, kreativer und gesunder Zusammenarbeit kombiniert werden können.
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